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  1. 伍炳亮:2016中国仿古家具市场分析与展望(2016年4月11日)
    近十多年来中国经济稳步发展,中国传统文化也随之复兴,明清风格的红木家具广受追捧。红木家具行业的企业数量、名贵木材资源消耗量以及市场需求也急剧增长。而近两年来,随着中国经济发展速度的趋缓,实体经济处于转型期
  2. “闪聘”为什么至关重要——访美国中华传播协会奠基主席陈(2012年7月25日)
    许多企业都将速度作为招聘环节的一个关键要素。原因主要有三个。第一个原因是为了获得抢手的人才。一家大型会计事务所发现,如果在22天之内他们没有“采取行动”,获取抢手人才的机会就只剩下一成了。
  3. 为什么“人才”越来越难找——专访加华咨询合伙人张皓凡先(2012年4月27日)
    由于中国企业发展的速度非常快,企业经常会处于一种人才饥渴状态,虽然招聘市场中的基本行业格局发生了一些变化,由最早单一的展会和报纸招聘形式转为当前流行的新型网络招聘形式,既方便,又可以节省招聘成本。但为什么
  4. 李彦宏:招聘从不要一流人才(2011年11月17日)
    我的精力主要花在公司内部的事情,对于公司内部的事情,什么东西是最重要的?来看一下我的时间分配。我的时间分配上,大概三分之一的时间花在产品技术上,还有三分之一时间花在培养人的身上
  5. 韩礼士 (Merle A. Hinrichs) 访谈录——互联网是否改变了营(2011年10月28日)
    韩礼士先生是环球资源执行董事长。环球资源乃领先业界的多渠道 B2B 媒体公司,致力于促进大中华地区的对外贸易,为专业买家及供应商提供业内最深最广的多渠道媒体服务。
  6. HRoot专访SkillSoft亚太区副总裁兼董事总经理 Glenn Nott先(2011年9月26日)
    不论是在中国市场,或者是在北美、加拿大,SkillSoft都在竭尽全力帮助客户在企业内部搭建适合自身的e-Learning系统。
  7. HRoot专访渣打银行中国人力资源总监 金丽华女士(2011年9月26日)
    渣打集团是一家国际领先银行,分别在伦敦、香港以及孟买交易所上市,在全球一些最有活力的市场上已经营超过150年,2010 年税前盈利增长 19% 至61.2 亿美元。
  8. HRoot专访SHL亚洲专业服务副总裁Stuart Hedley和首席销售官(2011年9月26日)
    SHL是人才管理的全球领导者,从招聘、员工发展到继任规划的全过程中,通过卓越的人才信息与决策为客户带来商业绩效的提升。SHL业务遍及50多个国家,每年以30多种语言进行超过1500万次评估
  9. 特劳特访谈(2011年9月19日)
    从中国大饭店大宴会厅近500人雷鸣般的掌声中,杰克·特劳特听到了中国企业对定位理论的期盼。于是,这位年近8旬的定位理论首创者,以1个多小时的演讲回报了台下的粉丝。
  10. 林正刚:管理不是学表面(2011年8月3日)
    尽管生活节奏并未因退休而减慢,林正刚依然乐此不疲。在他看来,能够专心做自己喜欢的事,譬如当企业教练,这是一种享受。林正刚告诉《中国企业家》记者,现在的他,正致力于改善国内企业管理和职业经理人阶层。
  11. 访复旦大学管理学院教授项保华--管理三部曲(2011年8月2日)
    结识复旦大学管理学院的项保华教授已经有十年了。常觉得他是个真正的学者,更觉得他是个非同寻常很有个性的人。我这次访谈是在他家的客厅中进行的。客厅布置一如其人,陈设简洁,没有多余物品。
  12. 沈栋梁:效果营销模式将成为社会化网络营销趋势(2011年7月15日)
    瑞意恒动是做社会化网络营销的专业公司,在Adworld2011互动营销世界大会暨2011微锋汇会上BNET 商业英才网记者有幸采访了瑞意恒动科技有限公司CEO沈栋梁先生。
  13. HRoot专访海德思哲中国董事长及职酷网CEO 郭皓先生(2011年6月25日)
    职酷信息技术有限公司是集企业在线招聘管理解决方案Mr.Jobs和基于职位搜索引擎的个人职业生涯管理平台职酷网为一体的网络招聘服务商,由全球最大的企业领导咨询服务公司海德思哲投资
  14. HRoot专访美国摩根大通银行中国区人力资源总监 肖南先生(2011年6月24日)
    摩根大通集团,业界俗称细摩或小摩。总部位于美国纽约市,总资产20,360亿美元,为仅次于美国银行的美国第二大金融服务机构。业务遍及50多个国家,包括投资银行、金融交易处理、投资管理、商业金融服务、个人银行等。
  15. HRoot专访德勤全球人力资本咨询业务负责人Margot Thom女士(2011年6月23日)
    德勤是一家全球领先的综合性咨询机构,提供整合性的管理咨询服务。德勤向超过半数的世界500强公司、700多家年销售额或总资产超过10亿美元的公司提供独具特色的全方位企业服务。
  16. HRoot专访英格索兰亚太区人才/组织发展和英格索兰大学副总(2011年6月18日)
    英格索兰(NYSE:IR)是一家全球性的多元化工业公司,为商用、民用、工业市场创造和维护安全、舒适及高效环境的全球领导者。
  17. HRoot专访美国摩根大通银行中国区人力资源总监 肖南先生_H(2011年6月14日)
    摩根大通集团,业界俗称细摩或小摩。总部位于美国纽约市,总资产20,360亿美元,为仅次于美国银行的美国第二大金融服务机构。
  18. HRoot专访伊顿全球执行副总裁兼首席人力资源官马凯捷(Jim(2011年5月31日)
    伊顿公司是全球领先的多元化的动力管理公司,在许多工业领域都是全球领导者,包括电源品质、输配电及控制系统;工业设备和移动工程机械所需的液压动力元件、系统和服务
  19. 管理大师马歇尔·古德史密斯博士专访(2011年5月19日)
    马歇尔·古德史密斯先生是全球高级领导者教练领域的先驱与权威者。他不仅为全球卓越企业的高层领导者、CEO及其管理团队担任领导力教练,同时也是一位杰出的教育家和演说家
  20. 香港设计师方振华:豪宅代表了一种生活态度(2010年7月29日)
    “豪宅代表了一种生活态度,随着文化品位和生活格调的提高,人们逐渐意识到将居住中添加文化和历史感的重要性。豪宅不应该仅仅定义为是拥有超大的面积和过于浮华的建筑材料堆砌而成、也不是大面积的人造景观和智能化中央
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